Pensionare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pensionare

Utilizator 12:03, 13 Februarie 2019

Buna ziua.
As dori sa stiu daca o femeie care a va atinge varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare in luna martie poate opta in scris sa munceasca pana la varsta de 65 de ani? Iar daca opteaza pentru acest lucru trebuie sa depuna dosarul pentru pensionare sau va depune dosarul cand va implini varsta de 65 de ani? Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

590 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:14, 13 Februarie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pensionare femei Buna ziua, Angajată, institutie publica, femeie, nascuta in noiembrie 1957. Conform Legii 263/2010, se poate pensiona la limita de virsta in aceasta luna, ... (vezi toată discuția)

Opțiunea de prelungire a vârstei de pensionare la femei Dacă se optează pt prelungirea vârstei de pensionare, ca femeie, atunci e obligatoriu să se stea până la 65 de ani, sau se poate opta si pentru mai ... (vezi toată discuția)

Pensionare femei Cum aflu cind a fost publicata in MO ordonanta de urgenta a guvernului data pe data de 9.11.2018 privind dreptul femeii de a se pensiona la cerere la 65 de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-02-13 12:14:10

Poate opta in scris sa munceasca pana la varsta de 65 de ani.

CCR , Deciza nr.387/2018 : ".. Astfel, dispozițiile art. 56 alin. (1) lit. c) teza întâi din Legea nr. 53/2003 sunt constituționale numai în măsura în care, la împlinirea vârstei legale de pensionare, dau dreptul femeii să opteze fie pentru deschiderea dreptului la pensie și încetarea contractului individual de muncă în curs, fie pentru continuarea acestui contract, până la împlinirea vârstei legale de pensionare prevăzute pentru bărbați, la acea dată. În prima ipoteză, când optează pentru deschiderea dreptului la pensie, contractul individual de muncă în curs încetează de drept, iar dreptul la muncă va putea fi exercitat numai după încheierea unui nou contract, dacă angajatorul consimte în acest sens. Din contră, în măsura în care salariata optează pentru continuarea raportului de muncă, până la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege pentru bărbați, exercițiul dreptului la muncă nu este condiționat de încheierea unui nou contract și de voința angajatorului, dar dreptul la pensie nu va putea fi solicitat simultan. ... "