Demisie sau nu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie sau nu

Utilizator 23:31, 19 Februarie 2019

Lucrez in jumbo voluntari din 25 iunie 2018 de luna aceasta inepe sa dea afara in masa mai bn de 3 sferturi din magazin .pur si simplu ne trezim cu demisia in fata .problema este sa semnez da sau nu .noi nu avem nici o lege de partea noastra ? Doar patronul are legea de partea lui .el poate sa ma oblige sa semnez demisia fara preaviz ?

Răspunde Citează

10 mesaje

306 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:34, 20 Februarie 2019

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Perioada de preaviz Buna ziua, cate ore sunt obligat sa stau in perioada de preaviz, este obligatoriu 8 ore sau pot sta 4 ore? (vezi toată discuția)

Lnsolventa angajator, demisie si recuperare drepturi Buna ziua, Fiica mea este inca angajata la o firma careia i s-a cerut insolventa, sanse de redresare nu mai sunt, toti colegii au demisionat, este angajata ... (vezi toată discuția)

Buna ziua.avem un salariat cu demisie si preaviz de 20 zile lucratoare.el ... Buna ziua.Avem un salariat cu demisie si preaviz de 20 zile lucratoare.El vea sa lucreaz 20 zile cate 4 ore sa-si caute un alt loc de munca.Cu cate ore il ... (vezi toată discuția)

Ana-Maria Dutescu Avocat · Answer 1 · 2019-02-19 23:35:34

Avocat 23:35, 19 Februarie 2019

Demisia este un act unilateral si voluntar. Nu va poate obliga.

Răspunde Citează

Viky85 Utilizator · Answer 2 · 2019-02-19 23:36:56

Ana-Maria Dutescu a scris:

Demisia este un act unilateral si voluntar. Nu va poate obliga.

Pai si ce este de facut?

Ana-Maria Dutescu Avocat · Answer 3 · 2019-02-19 23:40:15

Spuneti ca ati luat legatura cu un avocat si sa va dea afara legal daca vor. Dvs. nu semnati nimic.
Asta inseamna ca, daca vor sa va concedieze din motive disciplinare, trebuie sa urmeze calea legala - convocare, comisie etc. si trebuie sa aiba si motive intemeiate - absente nejustificate, lipsa in gestiune etc.
Daca va concediaza ilegal, ii dati in judecata si castigati. Nu cred ca vor risca.
Acum nu stim ce atmosfera se va crea si ce conditii de munca veti avea in continuare...

Viky85 Utilizator · Answer 4 · 2019-02-19 23:44:24

Utilizator 23:44, 19 Februarie 2019

Multumesc

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2019-02-20 06:45:20

1. Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

2. Salariatul care a demisionat va putea să sesizeze instanţa judecătorească, solicitând anularea demisiei, în cazul în care pretinde că demisia a fost provocată de angajator.