concediu postanal

concediul postnatal obligatoriu este concediul de 42 de zile pe care salariata mama are obligatia sa il efectueze dupa nastere , in cadrul concediului pentru sarcina si lauzie cu durata totala de 126 de zile.

Concediile prenatal si postnatal sunt suportate de stat nu de societate, din concediul anterior celui prenatal societatea a platit doar primele 5 zile,
In ceea ce priveste ultima intrebare, daca va referiti la indemnizatia pt cresterea copilului pana la 2 ani, salariata o poate solicita dupa 42 zile de la nastere odata cu concediul pt crestere copil

Pai si cele 42 de zile trebuie sa le platesc eu ca si angajator?
multumesc mult

3. Concediul si indemnizatia de maternitate

Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care nu mai au, din motive neimputabile lor, calitatea de asigurate daca nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat. Faptul ca pierderea calitatii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei in cauza se dovedeste cu acte oficiale eliberate de catre angajatori sau asimilatii acestora. Baza de calcul, in acest caz, a indemnizatiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza carora s-a calculat contributia pentru concedii si indemnizatii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calitatii de asigurat.

Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, incepand cu luna a 6-a de sarcina.
In situatia copilului nascut mort sau in situatia an care acesta moare in perioada concediului de lauzie, indemnizatia de maternitate se acorda pe toata durata acestuia.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul.
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.

Dar eu cred ca dv. nu i-ati platit nimic din fondul de salarii. Indemnizatia de risc maternal si si cea de maternitate sunt suportate din FNUASS.
Dupa efectuarea concediului de lauzie de 42 de zile calendaristice salariata beneficiaza de drepturile OUG 148/2005.
Dv. daca ati platit va recuperati banii prin regularizarea lunara a sumelor cu CJAS.