Buna seară va rog sa ma ajutati cu un sfat in situatia mea: sunt in concediu pentru cresterea copilului si as dori sa ma întorc la locul de munca. Copilul face 2 ani in august si as dori sa ma întorc începând cu luna aprilie doar ca angajatorul nu este de acord cu întoarcerea mea motivînd ca magazinul abia are vânzări si doar atunci când e termenul ma poate primi inapoi.Intenționez a-mi cauta un alt loc de munca deoarece este clara hotararea angajatorului. Cum trebuie sa procedez pentru a putea beneficia si de stimulent de inserție? Trebuie să îmi dau demisia de la actualul loc de munca? Multumesc
Trebuie incetat actualul c.i.m.si incheiat altul nou....aceste operatiuni trebuie sa fie efectuate cu cel puțin 60 zile înainte de finalizarea concediului, respectiv înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 (3) ani,
Copilul face 2 ani in august. Si cum trebuie sa procedez? Imi dau demisia, trebuie sa intru in preaviz? Ii instiintez ca vreau sa plec si imi desface contractul de munca fără preaviz? Noul contract trebuie sa aibe continuitate cu vechiul? Am atâtea întrebări pentru ca nu am mai intalnit situatia asta si nici nu stiu cum trebuie să procedez? Va multumesc anticipat!
Puteti depune o cerere de incetare a ci.m. cu acordul partilor, situatie in care nu se acorda preaviz ... Intr-adevar, noul contract trebuie sa aibe continuitate cu vechiul.
Da, doar ca actualul angajator e sg care vrea sa nu renunțe asa usor, vrea si perioada de preaviz sa fie efectuată. Încearcă să mă facă să pierd stimulentul.