La unul din angajatorii din trecut am urmat un curs de scolarizare platit de angajator.
La momentul inceperii cursului nu ni s-a specificat ca ni se va cere sa semnam un contract aditional pe 5 ani conform caruia trebuie sa returnez contracostul cursului daca demisionez.
Ni s-a dat sa semnam contractul aditional dupa ce cursurile s-au sfarsit , dar cu o data in contract care nu corespundea realitatii, si anume data de dinainte de inceperea cursurilor.
Cu toate acestea am fost de acord si am semnat actul aditional.
Dupa aaproximativ 2 ani angajatorul a inceput sa nu isi mai onoreze obligatiile contractuale si sa intarzie plata salariilor cu pana la 3 luni de zile.
In acest context mi-am dat demisia .
Intrebarea mea este daca contractul aditional mai era valid in conditiile in care angajatorul a incalcat contractul de munca la care era atasat actul aditional si daca pot folosi acest aspect impreuna cu cel al datei ce nu corespundea cu realitatea , in favoarea mea .