Bună ziua!
Lucrez la o societate comercială cu capital de stat şi pe lângă funcţia de bază de inspector, în urmă cu doi ani, am primit o decizie prin care trebuie să exercit şi atribuţiunile specifice funcţiei de magaziner, fără modificarea salariului sau acordarea unui spor. Întrebarea mea este : angajatorul era obligat să încheie cu mine încă un contract de muncă, cu timp parţial? Mai pot obţine retroactiv drepturile salariale care mi se cuvin pentru a doua funcţie?
1. In sectorul bugetar, cumulul de funcții este posibil doar in anumite situatii, potrivit Legii 153/2017.
2. Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.
Nu suntem bugetari. Este vorba de o societate SRL, cu capital integral de stat, cu acționar unic-Consiliul Local, cu autofinanțare și care își desfășoară activitatea conform prevederilor OG 26 din2013