neplata somaj tehnic

Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu un sfat in urmatoarea problema:
-am un prieten care este unic asociat al unei societati si in ultimul timp a intampinat mari probleme in desfasurarea activitatii din urmatoarele motive: clientul sau i-a refuzat plat aultimelor lucrari pe motiv ca au fost livrate cu intarziere si au trebuit remediate-muncitorii s-au deplasat la sediul clientului unde timp de 3 luni au lucrat pentru finalizarea lucrarii, dar clientul susutine intr-o notificare ca in cele din urma a trebuit ca personalul sau sa finalizeze lucrarile si ca manopera este mult mai mare decat suma ramasa de facturat.Cu toate acestea, muncitorii si-au primit salariile in acea perioada.Dupa aceasta problema, clientul nu numai ca nu i-a mai achitat nici un ban pana in ziua de azi(i-a refuzat factura), dar nici nu a mai dorit sa continue contractul.Nemaiavand si alti clienti, prietenul meu a tinut muncitorii in somaj tehnic 3 luni ,cu speranta ca va gasi noi comenzi, in tot acest timp cautand de lucru.Negasind alti clienti, muncitorii au cerut somaj deoarece nu mai aveau nici un fel de venit(nu li se achitase somajul tehnic deoarece societatea nu mai avea activitate si nici nu mai dispunea de alti bani).Facandu-le pe plac si gandindu-se sa le faca un bine pana la remedierea lucrurilor(cu toate ca putea sa-i concedieze din vina lor pentru neindeplinirea corepunzatoare a atributiilor), le-a acordat preaviz, dupa care au fost disponibilizati cu drept de somaj.Dupa ce s-au vazut muncitorii cu "sacii in caruta", la indemnul sefului de echipa, au mers la ITM pentru a reclama societatea ca nu le-a platit somajul tehnic si preavizul.
Intrebarea mea este: daca administratorul a fost de buna-credinta si i-a tinut in somaj tehnic cu intentia de a nu-i concedia si a gasi de lucru si a continua activitatea, poate fi obligat prin instanta la plata acestui somaj tehnic? Care este solutia?
P.S.: societatea are datorii la bugetul de stat cat si la furnizori)



Va multumesc!
Cu stima,