Va rog sa ma lamuriti in legatura cu acordarea bonurilor de masa.
Norma 8 ore/zi - 5 zile pe saptamana
sambata/duminica liber
De ex eu muncesc toata luna aprilie toate zilele lucratoare (8 ore pe zi) si in plus
- muncesc si 26 si 29 aprilie (vineri si luni - 2 zile de sarbatoare legala) cate 8 ore pe zi
- si mai muncesc si 20 aprilie - o zi de sambata - 8 ore pe zi
La finalul lunii aprilie o sa pot zice ca am muncit in total 23 de zile:
- cele 20 de zile lucratoare full
- 3 zile (=24 ore suplimentare) => 1 sambata + 2 sarbatori legale
Intrebarea 1 - Cate bonuri de masa se cuvin pt luna aprilie?
Daca vreau sa imi recuperez in luna mai cele 24 de ore muncite, am 2 optiuni:
A. Luna mai are 22 de zile lucratoare, lucrez 19 zile si imi iau 3 zile libere pe baza celor 24 de ore suplimentare (1 sambata + 2 zile sarbatori legale din Aprilie)
Intrebarea 2 - Cate bonuri de masa se cuvin pt luna mai in acest caz?
B. Luna mai are 22 de zile lucratoare, Lucrez 22 zile si imi recuperez cele 24 de ore in 6 zile in care voi lucra doar 4 ore in loc de 8 ore, restul zilelor lucrez normal 8 ore.
Intrebarea 3 - Cate bonuri de masa mi se cuvin pt luna mai in acest caz?
A treia posibilitate - luna aprilie - 20 zile lucratoare - 12 zile lucrez 8 ore pe zi, iar 8 zile lucrez 9 ore pe zi => am lucrat 20 zile + 8 ore suplimentare -
Intrebarea 4 - Cate bonuri de masa se cuvin pt aprilie?
Le recuperez in mai tot asa sau 1 zi libera (=8 ore) SAU timp de 2 zile vin doar 4-4 ore.
Intrebarea 5 si 6 - Cate bonuri de masa se cuvin pt luna mai?
As vrea sa stiu daca exista diferente la acordarea numarului bonurilor de masa in functie de modul de efectuare/luare a orelor suplimentare.
Imi puteti spune, va rog, cu ce lege si ce articol exact din lege pot sa conving angajatorul meu ca ar trebui sa primesc tichete de masa si pt zilele in care recuperez orele suplimentare?
Codul Muncii
Art. 122
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
...