Daca asta a fost intrebare, atunci raspunsul este: NU. Acel CASS (=contributia la sanatate) se raporteaza la salariul minim pe economie, care in 2019 este 2080 lei si este de 10%, adica 2080 lei retributia minima bruta lunara x 10%= 208,-lei/luna. CAS, adica contributia la fd de pensii este de 25% si se calculeaza tot pe salariul minim brut pe tara, adica 2080,-lei x 25%= 520,-lei/luna.
Doar impozitul pe venit de 10% se va calcula dupa veniturile realizate minus cheltuielile deductibile (daca s-a ales impozitarea in sistem real).
Oricum, ceea ce v-am prezentat mai sus este incomplet, deoarece exista situatia (in cazul impozitarii in sistem real) sa se realizeze venituri sub plafonul de 24.960.-lei sau peste acest nivel. In primul caz NU este obligatorie asigurarea de sanatate si nici contributia la fondul de pensii, iar daca totusi se opteaza pentru CASS, acesta se va plati redus cu 50%, adica doar 1248,-lei/anul 2019.
In cazul impozitarii pe baza de norma de venit, este alta situatie.
Webinar: Fiscalitate și digitalizare în 2025. Ce știm și ce urmează?
ACCA, cea mai mare asociație internațională în domeniul financiar-contabil, vă invită să participați la un eveniment gratuit destinat profesioniștilor care doresc să afle cele mai recente noutăți legate de sistemul fiscal din România.
În cadrul webinarului, care va avea loc pe 26 februarie la ora 10:00, Delia Cataramă, Tax Partner Viboal FindEx, va aborda principalele modificări fiscale aplicabile în 2025 companiilor, cu focus pe impactul asupra profitabilității și cash-flow-ului acestora.