Sunt în perioada de probă la o firmă dar aș vrea să renunț din cauza condițiilor de muncă. Dacă îmi dau demisia trebuie să respect preavizul? Cum ar trebui să fie formulată, în caz că mă decid s-o depun?

Nu va dati demisia , ci trimiteti o notificare de incetare a c.i.m. ,in baza art.31 alin.3 C.mun.

Art.31 C.mun.
...
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
...

Model
NOTIFICARE nr. …../.....................
PRIVIND INCETAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
IN PERIOADA DE PROBA

Avand in vedere prevederile contractului individual de munca inregistrat in Registrul de Evidenta a Salariatilor cu nr. .................. intre S.C. ....................... - in calitate de angajator, si domnul/doamna ...................... - in calitate de angajat, cu functia de ...................................,
Tinand cont ca, potrivit contractului individual de munca, perioada de proba aferenta acestuia este de ...................zile calendaristice/lucratoare,
Luand in considerare art. 31 alin. 3 - Codul Muncii care prevede ca “pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia”,
Prin prezenta va aduc la cunostinta hotararea de a inceta contractul individual de munca incheiat cu dumneavoastra, incepand cu data de ......................., conform prevederilor art. 31 alin. 3 din Codul Muncii.

Angajat
……………………………..

Şi aş putea să ridic pretenţii salariale pentru zilele lucrate? Mulţumesc frumos pentru răspuns. O seară bună!

Potrivit legii, salariatul are dreptul la salarizare pentru munca depusa .... Astfel,puteti solicita plata zilelor lucrate.