Neonorare oferta angajator

Buna seara!
Ma confrunt cu următoarea situatie:Din august anul trecut ma aflu in concediu de copil si pentru a beneficia de stimulentul de inserție mi-am căutat de lucru sa ma întorc cu 60 zile inainte dar la o altă firmă nu la cea care am.lucrat înainte să intru în concediu.Lucru care s-a și întâmplat. În urma interviului am fost selectată am semnat o oferta am facut vizita medicală am facut toate demersurile la vechea firma urmând să încep de luni numai ca,vineri cand am sunat sa stabilea detaliile privind începere a activității am fost anunțată ca postul ă fost suspendat.Intrebarea mea este :ce pot face în această situatie?exista vreun temei legal sa cer despăgubiri morale în baza ofertei semnate?Daca da care sunt pasii? Multumesc anticipat!Orice raspuns este binevenit ca nu stiu cui sa ma adresez si nu as dori sa las lucrurile asa sa mai treaca si altcineva printr-o astfel de experienta.