Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna dimineata. Va rog ajutati ma. Mi am schimbat locul de munca. Problema e ca la vechiul loc de munca am facut cerere de lichidare la zi in data de 2 mai, dar mi a inregistrat lichidarea cu data de 3mai. Si noul angajator mi a facut angajarea cu data de 2mai. Deci, eu in data de 2 mai figurez la doi angajatori. Ce pot face in situatia data? Multumesc mult pt raspunsuri.
Nu trebuie sa faceti ceva, intrucat totul este in regula.
O persoana poate figura ca angajat cu mai multe c.i.m.,potrivit art.35 C.mun.
Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.