Care sunt pașii pe care trebuie să îi urmez daca vreau sa dau angajatorul in judecata?

Să contractați servicii avocațiale pentru a vi se formula cererea de chemare în judecată a angajatorului!

Scrisoarea medicala de care amintiti trebuia sa fie prezentata medicului specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale. Medicul de medicina muncii avea obligatia sa examineze lucratorul conform anexei 1 la HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare fisa nr. 140 si in baza riscurilor profesionale existente la locul de munca, a contraindicatiilor din fisa respectiva si a recomandarii medicale (emisa de cine, medic de familie/ medic specialist ?!) sa stabileasca aptitudinea in munca a salariatului completand/ modificand/ adaptand fisa de aptitudine in sensul mentionarii "apt conditionat" (cu precizare conditionari) sau inapt pentru locul de munca/ postul de lucru ..... (se nominalizeaza).
Un expl. din fisa de aptitudine sa da lucratorului si un expl. angajatorului. Angajatorul are obligatia respectarii celor mentionate in fisa de aptitudine.
Fişa 140. Personal care în cadrul activităţii profesionale conduce utilaje, vehicule de transport intrauzinal şi/sau maşina instituţiei.
Contraindicaţii:
- tulburări psihice de orice natură
- scăderea acuităţii vizuale sub 0,3 la ambii ochi, fără corecţie
- hemeralopie
- surditate bilaterală
- epilepsie
- diabet zaharat decompensat
- etilism cronic
- tulburări neurologice severe
- afecţiuni cardiovasculare (aritmie severă, HTA formă malignă, angină de repaus, insuficienţă cardiacă, bloc complet de ramură stângă).
Dupa cum se observa, pentru meseria de stivuitorist (ridicarea greutatilor se face mecanizat) nu este interzicere de ridicare greutati, manual (nu prevede nici meseria asa ceva).
Daca a primit dispozitie scrisa sa ridice manual greutati, lucratorul putea sa refuze, meseria sa de stivuitorist nu include astfel de sarcini de serviciu.
Posibil ca agravarea starii de sanatate sa aiba alta cauza. Curentul creat de geamuri sparte sau ventilatie mecanica, lucrul in aer liber pe timp de ploaie, vant, lapovita, etc. pot fi astfel de cauze.
Prezentand recomandarea medicala la medicul de medicina muncii, acesta fiind in posesia materialului cu riscurile profesionale existente al locul de munca/ postul de lucru al salariatului putea sa emita alte recomandari medicale.

Bună ziua,in contract scrie ca se manipulează marfă dar nu scrie manual sau mecanizat. Dar ei aduce un palet din rampa de la tir,iar la locație ia baxurile sau ce au ei si le așează cu mana.Am fost azi la medicul care la operat si a spus că trebuie schimbat locul de munca,mai merge maine o data sa il consulte mai amănunțit si vedem ce mai zice. Scrisoare medicală avem de la specialist. Multumesc frumos!

Scrisoare medicala de la specialist trebuie prezentata medicului specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale.
Legat de modul de lucru si mentiunile din fisa de post puteti sesiza ITM si DJSP in scris, cu nr. de inregistrare/ data. Sesizarea se poate trimite prin posta cu confirmare de primire.
Stivuitoristul nu manipuleaza marfa, manual, doar mecanizat. Manual, marfa este manipulata de catre lucratori necalificati.

Cand a facut medicina munci,a prezentat scrisoarea si iesirea din spital-e drept ca erau de anul trecut,si la intrebat daca il inteleg sefi,a zis ca da dar ei au trecut acolo apt complet si sa duca ceva de actualitate.A durat ceva pana am făcut actele si a prin câteva zile in care doar a ridicat manual,după aceea am făcut 10 zile recuperare si un Rmn.Multumesc mult,mi-a fost de ajutor si o sa le pun in aplicare. Nu stiu daca pot scrie aici,dar e vorba de o mare firma din Romania (angajatorul) si cei cu firma de medicina a munci sunt cunoscuți,mai ales în București. O seara frumoasa!