Buna ziua, pentru salariatul care in cadrul activitatii conduce ...

Avizul psihologic este necesar din momentul in care conduce masina repartizata de catre firma.
In fisa cu factorii de risc profesionali intocmita de angajator cu care lucratorul este trimis pentru angajare la medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale, in mod normal trebuie bifate si riscurile ce decurg din conducerea masinii. Astfel, medicul specialist de medicina muncii va trimite lucratorul la un control psihologic, anterior emiterii fisei de aptitudine.

Pentru personal care în cadrul activităţii profesionale conduce şi maşina instituţiei examenul medical nu comporta doar examenul psihologic, el fiind mai complex (ex. testarea acuităţii vizuale, câmp vizual, vedere cromatică, audiogramă). asa ca daca angajatul a desfasurat o alta activitate in unitate trebuie reluat tot examenul medical de la angajare si facut confor prevederilor din Fisa nr. 140 a HG 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor asa cum se prevede in ART. 15 lit b) sau lit. c) din HG 355/2007, dupa caz.

ART. 15
Examenul medical la angajarea în muncă se efectuează pentru:
(....)
b) lucrătorii care îşi schimbă locul de muncă sau sunt detaşaţi în alte locuri de muncă ori alte activităţi;
c) lucrătorii care îşi schimbă meseria sau profesia.

Fişa 140. Personal care în cadrul activităţii profesionale conduce utilaje, vehicule de transport intrauzinal şi/sau maşina instituţiei
Examen medical la angajare:
- examen clinic general (atenţie: acuitate vizuală şi auditivă, probe neurologice, etilism cronic)
- examen psihologic
- testarea acuităţii vizuale, câmp vizual, vedere cromatică
- probe vestibulare, probe de echilibru
- audiogramă
- ECG
- glicemie
Examen medical periodic:
- examen clinic general - anual (atenţie: acuitate vizuală şi auditivă, probe neurologice, etilism cronic)
- examen psihologic
- testarea acuităţii vizuale, câmp vizual, vedere cromatică - anual
- probe vestibulare, probe de echilibru - anual - audiogramă - anual
- ECG - anual
- glicemie - anual
Contraindicaţii:
- tulburări psihice de orice natură
- scăderea acuităţii vizuale sub 0,3 la ambii ochi, fără corecţie
- hemeralopie
- surditate bilaterală
- epilepsie
- diabet zaharat decompensat
- etilism cronic
- tulburări neurologice severe
- afecţiuni cardiovasculare (aritmie severă, HTA formă malignă, angină de repaus, insuficienţă cardiacă, bloc complet de ramură stângă)

In situatia in care medicul specialist a emis fisa de aptitudine, cu o data anterioara angajarii, cu specificatia "apt" , dar avizul psihologic este eliberat cu o data ulterioara angajarii de examinare si eliberare, care ar fi solutia? Angajatorul are obligativitatea de a solicita avizul psihologic la angajare sau este obligatia serviciului de medicina muncii? Multumesc.

Daca medicul specialist de medicina muncii nu a fost instiintat prin fisa de riscuri profesionale intocmita de catre angajator, nu avea de unde sa stie ca lucratorul va conduce si masina institutiei. In acest caz nu a vericat aptitudinea in munca a lucratorului dupa fisa nr. 140
Va trebui sa retrimiteti (tot pe cheltuiala dvs.) lucratorul la medicul specialist de medicina muncii pentru o reexaminare medicala si emitere a unei alte fise de aptitudine.