Buna seara
In urma unui control ITM , o doamna inspector a observat in revisal angajati cu jumatate de norma , respectiv salariu brut 1040 lei . Doamna a semnalat ca este gresit acest lucru, precizand ca aceasta se considera o infractiune si ca ar trebui sa anunte politia. A mai explicat faptul ca un minor de ex. are drept de munca max. 6 ore/zi - de acord. Insa salariul pentru cele 6 ore TREBUIE sa fie 2080 de lei , respectiv pt 4 ore un salariu brut de 1386 lei (2080*4/6). Este adevarat ce spune doamna inspector??? De cand este acea modificare a salariului pentru jumatate de norma? Sincer m-a cam speriat putin...
1. Un salariat care are c.i.m. cu timp partial de 4 ore/zi ...... salariul minim brut 1040 lei.
- art.106 alin.2 C.mun. coroborat cu art.1 alin.1 din HG 937/2018
2. Un minor care are are c.i.m. cu timp partial de 4 ore/zi .... salariul minim brut 1386 lei.
Baza legala:
- art.112 alin.2 C.mun. coroborat cu art.1 alin.1 din HG 937/2018
Asa mi-a spus doamna de la inspectorat . Ma gandesc ca, mai bine fac modificare prin act aditional avand ca efect data actuala, decat corectie. in cazul corectiei ar trebui modificate si statele de plata.... Corect?
Majorare salar minim
Strong
Acum ca avem HG nr.937/2018, salariul minim creste de la 1900 lei la 2080 lei iar la cei pe post de studii sup+vechime 1 an, 2350. E corect sa se intocmeasca ... (vezi toată discuția)
Angajare
Simionescu Florina
Buna ziua !as avea o intrebare un 1minor elev se poate angaja cu norma 6ore si lucru efectiv 3 ore?daca merge in accelasi timp si la scoala,sau doar pe ... (vezi toată discuția)