avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 803 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... M-am angajat în luna mai, dar până acum n-am primit ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

M-am angajat în luna mai, dar până acum n-am primit niciun salariu. Este normal așa ceva?

Buna ziua tuturor. Am o grava nelamurire legata de data platii salariale. Daca ma puteti ajuta cu o parere, v-as multumi din suflet.
M-am angajat de curand, mai anume pe 22 mai 2019, la o companie mica si relativ noua. Contractul de munca a fost eliberat pe data de 25 mai, fiind specificata data de la care voi incepe munca, si anume 27 mai. Am aruncat un ochi pe contract si am observat ca data platii salariului este 25 ale lunii dar si faptul ca salariul brut era mai mic decat ce vorbisem eu la inceput. Am intrebat ce se intampla si mi-au explicat ca voi primi partea de pe contract virata pe card iar restul de bani in mana, ca sa nu plateasca ei impozite mari. Desi nu mi se parea normal, am zis ok, sperand ca alte probleme nu vor mai fi.
Ieri, stand de vorba cu un coleg, am aflat ca banii nu sunt platiti la data din contract, ci la vreo 2 saptamani mai tarziu, dupa ce firma incasazeaza banii. De la acelasi coleg am aflat ca el a inceput munca pe 1 aprilie dar abia ieri, adica 10 iunie, a primit primul salariu. Mi-a spus ca banuiala lui este ca si in cazul meu se va intampla la fel, adica voi primi banii pe 10 august, in conditiile in care am inceput munca pe 22 mai.
Este normal asa ceva? Sa iau salariul, primul salariu, la mai mult de 2 luni dupa ce m-am angajat? Nu am mai patit asa ceva niciodata. Mereu am primit o suma de bani sau salariul intreg in fiecare luna. Am zis sa va intreb si pe dvs, inainte sa incep sa pun intrebari sefilor.
Va multumesc mult pt orice raspuns de ajutor.
Ultima modificare: Vineri, 14 Iunie 2019
Manuela Rășină, administrator
Cel mai recent răspuns: urseu , utilizator 12:21, 12 Iunie 2019
1 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
Codul Muncii:
Art. 166. -
(1) Salariul se plăteşte în bani cel puţin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz. (2) Plata salariului se poate efectua prin virament într-un cont bancar.


Va dati seama ca nu este in regula cum procedeaza angajatorul, trebuie sa vi se plateasca lunar salariul, mai mult plata pe card se poate efectua doar cu acordul d-voastra.
Ultima modificare: Miercuri, 12 Iunie 2019
Ioan Petru Butariu, Contabil
Multumesc frumos

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligatie angajat la plata in cont brd Srb Srb Angajatorul poate obliga un angajat care are deja card de salarii/plati la ING sa primeasca salariul pe un alt card gen BRD? Va multumesc (vezi toată discuția)
Carduri salariu obligatorii, legalitate impunere de catre angajator moisacul moisacul Este obligatoriu ca societatea angajatoare sa ma oblige sa-mi fac card de salariu la o banca comerciala, altfel nu vor sa-mi de banii pe salariu cash. Care ... (vezi toată discuția)
Plata salariu card cacenschivio_GL; cacenschivio_GL; Buna Ziua!Sunt interesat daca este obligatoriu ca angajatorul sa-mi ceara deschiderea unui cont curent in care sa-mi plateasca salariu?Pina acum ridic ... (vezi toată discuția)