Concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere

Utilizator 20:29, 27 Iunie 2019

Bună seara, am primit un preaviz de concediere in care se menționează că la sfârșitul lui,adică pe 5 iulie, se va emite decizia de concediere. Am fost la avocat, pentru că vreau să contest această concediere .Mi-a spus că pot contesta decizia până la 5 iulie,pentru că concedierea își produce efectele din momentul comunicării ei....Vă rog să îmi spuneți dacă e așa.

Răspunde Citează

5 mesaje

236 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:26, 28 Iunie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contestatie sanctiune Buna ziua, Am primit o penalizare de 100 lei, despre care am auzit din gura in gura , nu mi s-a inmanat nimic deocamdata (fapta comisa pe data de 2-10-2014 ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara Buna ziua. Se poate sanctiona un angajat, in urma unei abateri disciplinare fara ca acesta sa fie audiat de comisia de disciplina ? Exemplu : angajatul ... (vezi toată discuția)

Desfacerea disciplinara a contractului de munca mi am pus demisia la fostul loc de munca in data de 26.11, nu am stat in preaviz, iar azi am primit o decizie de desfacere disciplinara a contractului in care ... (vezi toată discuția)

Madalina Pascu Avocat · Answer 1 · 2019-06-27 21:53:42

Salariaţii concediaţi au dreptul să conteste decizia angajatorului în termen de 30 zile calendaristice de la momentul comunicării deciziei de concediere.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2019-06-28 06:43:15

V-a mintit acel avocat , decizia de concediere se contesta la Tribunalul in raza caruia domiciliati in termen de :
- 30 de zile , daca vorbim despre desfacerea disciplinara c .i.m.

- 45 de zile, daca vorbim despre alte tipuri de concediere.

Termenul curge de la data comunicarii deciziei de concediere.

Loredana080 Utilizator · Answer 3 · 2019-06-28 08:07:31

Mulțumesc. La mine e vorba despre o concediere disciplinară. Am primit trei avertismente scrise, nu s-a făcut cercetarea disciplinară. E de ajuns pentru a putea contesta concedierea?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2019-06-28 11:26:34

Termenul este de 30 de zile .

Daca nu s-a efectuat cercetarea disciplinara, acest lucru este motiv de nulitate absoluta.

Art. 251 C.mun.
(1) Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.
...