Angajatorul ia hotărârea sa aplice reducerea săptămânii de lucru de la 5 la 4 zile pe o perioada de o luna. Cum se operează în revisal această măsură. Se suspendă cim pentru fiecare salariat de la 01..07.2019 pana la 31.07.2019, sau se suspendă săptămânal ziua care s-a stabilit ca nu se lucrează și apoi încetare suspendare. Va rog sa îmi spuneți pașii de operare corecta in revisal a acestei masuri.
Se suspenda c.i.m. in baza art.52 alin.1lit. C C.mun.
Odata cu reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana se va reduce corespunzator salariul, ce presupune reducerea cu suma la care ar fi avut dreptul salariatul pentru ziua de lucru daca nu ar fi fost redusa. [ link extern ]