Convenție ucenicie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Convenție ucenicie

Utilizator 19:41, 29 Iulie 2019

O persoana care are convenție ucenicie, poate sa mai aibă un loc de munca cu acte (contract de munca)?

Răspunde Citează

4 mesaje

162 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:45, 30 Iulie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ca minor poți avea doua locuri de munca? Ca minor poți avea doua locuri de munca? (6 ore fiecare loc) (vezi toată discuția)

Poti sa semnezi un alt contract de munca pe perioada nedeterminata cu un alt angajator in conditiile in care inca nu ti-ai dat demisia de la actualul loc de munca? Poti sa semnezi un alt contract de munca pe perioada nedeterminata cu un alt angajator in conditiile in care inca nu ti-ai dat demisia de la actualul loc de ... (vezi toată discuția)

Salariat cu conventie Buna ziua, O persoana peste 45 de ani este luata din somaj si angajata prin conventie de catre o societate. Poate acesta persoana sa mai incheie un contract ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-07-29 20:04:46

Consilier juridic 20:04, 29 Iulie 2019

Da, poate sa mai aiba un contract de munca.

Răspunde Citează

MariaAlinalunca Utilizator · Answer 2 · 2019-07-29 22:17:13

Utilizator 22:17, 29 Iulie 2019

În alt loc și alt domeniu!?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-07-30 07:45:53

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, poate incheia un c.i.m. cu un alt angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga/ cu timp partial.