prenatal 2009

Buna seara,

da, puteti intra in prenatal, este considerat vechime( platiti CAS-ul pentru el) si oricum pentru calculul acestuia se vor lua ultimele 6 luni lucrate ca si baza de calcul.
Apoi, la terminarea concediului pre si postnatal veti intra in concediu crestere copil. Pentru a beneficia de indemnizatia pentru concediu crestere copil, trebuie sa aveti 12 luni lucrate anterior datei nasterii copilului, si, va incadrati:) pentru ca se va lua in calcul si perioada de concediu medical.
Multa sanatate!

OUG 158/2005-Art. 23. - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
Art. 24. - (1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.
(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
Art. 25. - (1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilită conform art. 10.
Art. 10. - (1) Baza de calcul a indemnizaţiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, până la limita a 12 salarii minime brute pe ţară lunar, pe baza cărora se calculează contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii