Ma poate concedia?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ma poate concedia?

Utilizator 11:08, 14 Septembrie 2019

Bună ziua sunt însărcinata în 10 săptămâni,am anunțat angajatorul cu cerere scrisa și document medical, am o sarcina mai delicata medicul ginecolog mi.a propus chiar o săptămâna de concediu, nu l.am luat pt ca angajatorul a zs ca dacă aduc ceva de la medic ca am probleme ma da în judecata... Ce pot sa fac în situatia asta? Chiar ma poate da în judecata pentru ca îmi iau câteva zile de concediu necesare? Menționez ca lucrez 14 ore pe zi 2 zile cu 2 zile

Ultima modificare: Sâmbătă, 14 Septembrie 2019

Răspunde Citează

9 mesaje

146 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:44, 24 Septembrie 2019

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Sunt însărcinată, mi-a fost rău și am anunțat angajatorul că nu pot merge la serviciu. pot fi concediată? Buna ziua, sunt angajata de 1 an . In urma cu o luna am aflat ca sunt insarcinata . Ieri findca mia fost rau nu am putut merge la munca mi-am anuntat ... (vezi toată discuția)

Concediere gravida în concediu medical Bună ziua, sunt insarcinata în 19 săptămâni și sunt în concediu medical. Sefa mea vrea sa desființeze punctul de lucru pe motiv ca eu nu pot veni la ... (vezi toată discuția)

Contracte de munca Firma la care lucrez mi-a desfăcut contractul de munca eu sunt însărcinată și mă aflu în concediu de risc maternal am toate actele de la medicina muncii ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2019-09-14 12:10:26

Este un abuz din partea angajatorului.
Daca medicul va considera ca este util un concediu medical pentru protejarea sarcinii dvs. luati documentul si depuneti-l cu adresa, cu nr. de inregistrare/ data, la angajator pentru plata.
Cum arata pontajul dvs. saptamanal/ lunar cu modul de lucru pe care il precizati ?

PăduraruCristina Utilizator · Answer 2 · 2019-09-14 14:01:42

Pontajul spune ca lucram doar 12 ore cu o ora pauza de masa care nu exista
Și îmi e frica ca nici cererea pe care am făcut-o și am atașat document de la medicul specialist nu a semnat-o.. Exista posibilitatea sa se spele pe mâini, și sa ma concedieze?
POPA GHEORGHE a scris:

Este un abuz din partea angajatorului.
Daca medicul va considera ca este util un concediu medical pentru protejarea sarcinii dvs. luati documentul si depuneti-l cu adresa, cu nr. de inregistrare/ data, la angajator pentru plata.
Cum arata pontajul dvs. saptamanal/ lunar cu modul de lucru pe care il precizati ?

PăduraruCristina Utilizator · Answer 3 · 2019-09-14 14:05:25

Am avut un singur liber de când sunt însărcinata și m.a amenințat cu judecata... Îmi este frica sa îmi iau altu darămite concediu

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 4 · 2019-09-14 15:54:48

Puteti trimite documentele prin posta cu confirmare de primire, daca nu primiti nr. de inregistrare.
Daca veti fi concediata pe motiv ca ati primit/ depus concediu medical puteti contesta decizia in instanta si veti avea castig de cauza.
Puteti sesiza ITM asupra practicii de lucru pe care o mentionati.
Daca doriti sa comentati dati clik pe butonul "raspunde" pentru a nu mai aparea integral mesaje deja scrise.

PăduraruCristina Utilizator · Answer 5 · 2019-09-14 16:01:59

Am sa ma interesez mai mult pt ca sincer stau în stres... Dar afectează cu ceva ca el nu a semnat cererea făcută de mine?