Ma poate concedia?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ma poate concedia?

Utilizator 11:08, 14 Septembrie 2019

Bună ziua sunt însărcinata în 10 săptămâni,am anunțat angajatorul cu cerere scrisa și document medical, am o sarcina mai delicata medicul ginecolog mi.a propus chiar o săptămâna de concediu, nu l.am luat pt ca angajatorul a zs ca dacă aduc ceva de la medic ca am probleme ma da în judecata... Ce pot sa fac în situatia asta? Chiar ma poate da în judecata pentru ca îmi iau câteva zile de concediu necesare? Menționez ca lucrez 14 ore pe zi 2 zile cu 2 zile

Ultima modificare: Sâmbătă, 14 Septembrie 2019

Răspunde Citează

9 mesaje

147 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:44, 24 Septembrie 2019

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sunt însărcinată, mi-a fost rău și am anunțat angajatorul că nu pot merge la serviciu. pot fi concediată? Buna ziua, sunt angajata de 1 an . In urma cu o luna am aflat ca sunt insarcinata . Ieri findca mia fost rau nu am putut merge la munca mi-am anuntat ... (vezi toată discuția)

Concediere gravida în concediu medical Bună ziua, sunt insarcinata în 19 săptămâni și sunt în concediu medical. Sefa mea vrea sa desființeze punctul de lucru pe motiv ca eu nu pot veni la ... (vezi toată discuția)

Contracte de munca Firma la care lucrez mi-a desfăcut contractul de munca eu sunt însărcinată și mă aflu în concediu de risc maternal am toate actele de la medicina muncii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-09-14 16:42:23

Amenințarea cu judecata este doar o iluzie ca nu vad ce motiv ar invoca in cerere de chemare în judecată.

Ce cerere ati depus la angajator?

Chiar dacă legea interzice, va poate concedia pentru anumite motive.

PăduraruCristina Utilizator · Answer 2 · 2019-09-24 10:39:24

Am depus dovada ca sunt însărcinata de la medic și o cerere tip care trebuie completata.. Dar nu a semnat... Ce motive ar putea sa invoce pt a ma concedia?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2019-09-24 10:44:06

1.Codul Muncii prevede la art.60 :
(1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
....
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
.....
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

Daca nu ati instiintat in scris angajatorul ca sunteti insarcinata , atunci acesta va poate concedia.

2. OUG 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă:
Art. 21
(1)Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
a)salariatei prevăzute la art. 2 lit. c)–e), din motive care au legătură directă cu starea sa;
.....
(3)Dispoziţiile alin. (1) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.

art.2 lit.c - salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare;

3. Legea nr.202/2002
Art.10
.......
(6) Concedierea nu poate fi dispusa pe durata in care:
a) salariata este gravida sau se afla in concediu de maternitate;
.....
(7) Este exceptata de la aplicarea prevederilor alin. (6) concedierea pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

Prin urmare, exista trei acte normative care prevad ca o salariata gravida nu poate fi concediata, decat motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.