Bună ziua! As aprecia tare mult sprijinul Dvs. legat de situația în care mă aflu. Astfel, în data de 07.10 voi intra in concediu prenatal urmand ca în data de 07.11 să nasc. Tot în data de 07.11 firma unde sunt angajata va intra în faliment. In aceste condiții, eu cui trebuie să mă adresez pentru a primi în continuare banii pe concediul prenatal? Și cea de-a doua întrebare, când voi intra in concediu de creștere copil, ce acte ar trebui sa depun eu de la angajator având în vedere că acesta nu va mai exista? Mulțumesc frumos pentru răspuns
Buna ziua,
Pentru concediul postnatal o sa depuneti actele, concediile, la Casa de sanatate.
De la angajator o sa depuneti acea adeverinta cu veniturile din perioada lucrata, pentru stabilirea cuantului indemnizatiei.
Societate in faliment :
- concediile medicale le duceti la Casa de Asigurari care il va plati si apoi intrati In CCC.
sau
- va inscrieti la somaj , iar din somaj puteti intra in CCC.
De la angajator, acte:
- decizia de incetare a c.i.m.
- adeverinta de vechime
- adeverinta pentru somaj
- completare adeverinta tipizata pentru CCC