Șomaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Șomaj

Utilizator 11:18, 30 Octombrie 2019

Buna ziua!As avea nevoie de niste lămuriri va rog daca este posibil.am lucrat în perioada mai 2018-aug 2018 cu contract de munca apoi mi-am schimbat locul de munca figurand cu carte de munca din martie 2019 până în prezent.eu nasc în aprilie 2020.Am inteles ca o sa am drept la ccc cum sunt acum in pozitia asta.acuma se pune presiune sa imi scriu demisia dar vreau sa stiu daca nu imi scriu demisia si imi desfac contractul de munca dat fiind sa nu ma prezint as fi eligibila pt somaj?precizez ca i-am înștiințat doar verbal ca sunt gravidă.

Răspunde Citează

2 mesaje

64 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:01, 30 Octombrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj Buna ziua, as dori sa aflu daca la absente nemotivate de la locul de munca si concedierea din aceste motive pot beneficia de somaj. Care este alta modalitate ... (vezi toată discuția)

Demisie si somaj Buna! Daca imi dau demisia la actualul loc de munca, si asa mi se desface contractul de munca, pot intra in somaj? Cam cat este somajul in ziua de azi? ... (vezi toată discuția)

Prin demisia cu acordul partilor Buna ziua am nevoie de un raspuns... prin demisia cu acordul partilor se poate beneficia de indemnizatie de somaj? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-10-30 14:01:19

Incetarea c.i.m. prin demisie sau prin desfacerea disciplinara nu va da posibilitatea sa beneficiati de indemnizatia de somaj.

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.