Buna seara. In cazul in care un student la medicina se infectează hiv, in momentul angajării lui ca medic rezident (unde testarea hiv este obligatorie), poate pune probleme serioase? Ma gândesc ca între timp lucrurile s-au mai schimbat. Atât timp cât nu e o specialitate care implica manevre chirurgicale și viața pacientului nu este pusă in pericol.
Mulțumesc anticipat!
HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor mentioneaza in anexa 1
Fisa nr. 137. Personal sanitar superior şi mediu
Examen medical la angajare:
- examen clinic general (atenţie: examenul tegumentelor)
- examene paraclinice în funcţie de specialitatea medicală şi
caracteristicile postului/locului de muncă
- examen psihiatric - la indicaţia medicului de medicina muncii
- Ag HBs sau după caz Ac anti HBs
- Ac anti HCV
- Ac anti HIV 1,2 - la indicaţia medicului de medicina muncii
Examen medical periodic:
- examen clinic general - anual
- examen psihiatric - la indicaţia medicului de medicina muncii
- Ag HBs sau, după caz, Ac anti HBs - la indicaţia medicului de medicina
muncii (în cazul expunerii accidentale la produse biologice)
- Ac anti HCV - la indicaţia medicului de medicina muncii (în cazul expunerii
accidentale la produse biologice)
- Ac anti HIV 1,2 - la indicaţia medicului de medicina muncii (în cazul
expunerii accidentale la produse biologice) Contraindicaţii:
- afecţiuni dermatologice transmisibile, acute sau cronice
- leziuni tuberculoase pleuropulmonare evolutive
- boli infectocontagioase în evoluţie
- psihoze.
Mulțumesc. Deci, cu alte cuvinte, dacă viremia este nedetectabila și nu am alte stigmate de boala care ar putea fii transmisibile, angajatorul nu ma poate îngrădii sa îmi exersez practica.
Conform prevederilor HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare medicul specialist de medicina muncii cu care firma re incheiat contract de prestari servicii medicale poate cere si alte investigatii medicale pentru a stabili aptitudinea in munca.
-art. 22 Examenul medical periodic cuprinde următoarele:
f) la indicaţia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea incompatibilităţilor medicale cu riscurile profesionale evaluate, examenul medical periodic poate cuprinde investigaţii şi/ sau examene medicale de specialitate suplimentare celor prevăzute în anexa nr. 1.
Pot aparea interdictii legate de existenta anumitor riscuri profesionale existente la locul de munca care urmeaza sa il deserviti in cadrul firmei.
Mentionati ca testarea HIV este obligatorie atunci cand se angajeaza rezidentii in spitale. In functie de riscurile profesionale de la locul de munca din firma/ spital poate apare si interdictia pentru HIV, legat de stadiul de evolutie si de prevederile din ROI al firmei.
Daca doriti sa comentati dati clik pe butonul "raspunde"pentru a nu mai aparea integral mesaje deja scrise.