Da, tocmai ca am consultat legea respectiva si OUG 148/2005 si cu toate acestea raspunsul lor a fost ca nu. O adeverinta de vechime parafata de inspectoratul teritorial de munca unde se evidentiaza perioada respectiva ca fiiind CCC ,perioada suspendare contract in baza art.51.a din CM este suficienta?Multumesc frumos.
Cornel Vasile a scris:
Conform legislatiei in materie :
Incepand cu 20.01.2007, perioada CCC vechime în muncă și în serviciu.
Vedeti art.18 din OUG 148/2005