contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca

Utilizator 18:55, 22 Decembrie 2019

Va rog, de la 1 ianuarie 2020 conform HG nr. 935/2019, este de 2.230 lei lunar, suntem bugetari sub coordonarea DGASPC, de la 01.01.2020 se majoreaza salarile cu 25%, multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

1609 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:05, 22 Decembrie 2019

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Marire salar minim pe economie de la 01.01.2019 Buna ziua, Buna ziua, S-a marit salariul minim brut pe economie de la 01,01,2019? cat s-a facut?......ar trebuii sa fac acte aditionale la contract si ... (vezi toată discuția)

Salariu minim diferentiat Începând cu data de 1 ianuarie 2019, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - ... (vezi toată discuția)

Calcul indemnizatie de hrana Calcul indemnizatie de hrana Buna dimineata, Am o intrebare cu privire la calculul indemnizatiei de hrana, pentru personalul contractual, nivel studii ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2019-12-22 19:05:11

1. Începând cu data de 1 ianuarie 2020 :
- salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 2.230 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 13,327 lei/oră.

- pentru personalul încadrat pe funcții pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puțin un an în domeniul studiilor superioare, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, fără a include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la suma de 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore în medie pe lună, reprezentând 14,044 lei/oră.

2. Începând cu luna ianuarie 2020, salariile de bază, soldele/salariile de funcţie, indemnizaţiile de încadrare se majorează cu o treime din diferenţa dintre salariul de bază, solda/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare prevăzute pentru anul 2022 şi cel/cea din decembrie 2019, prin derogare de la prevederile art. 38, alineatul (4) din Legea-cadru nr. 153 din 2017 (legea salarizării unitare), potrivit proiectului de modificare a OUG nr. 114

[ link extern ]