avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 343 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Stimulent de inserție
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Stimulent de inserție

Bună seara! Am si eu o intrebare . Am rămas însarcinata, sarcina este gemelară. Am avut o întrerupere pe cartea de muncă din Octombrie 2018 pana in Aprilie 2019 ( Din Octombrie 2016 până în Octombrie 2018 am lucrat continu la aceeași firmă) perioadă în care nu am mai lucrat apoi din Aprilie 2019 până in Ianuarie 2020 am lucrat cu contract din 3 in 3 luni in momentul in care am înștiințat în scris angajatorul de starea mea de graviditate au spus că nu îmi vor mai prelungi contractul de muncă . Acum întrebarea mea este pot intra în șomaj și mai apoi în creștere copil? Prin Casa de Asigurari nu pot merge deparece nu am apucat să intru în risc maternal deoarece am doar 9 saptamânii și 5 zile de sarcină. Sau cum este cel mai indicat să procedez în aceasta situație? Vă mulțumesc anticipat pentru eventualele răspunsuri.
Ultima modificare: Joi, 9 Ianuarie 2020
Burtea mariana, utilizator
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
1. Care este data prezumata a nasterii copiilor ?

2. Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34

(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....


Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

3. Indepliniti conditiile de mai sus pentrua intra in somaj ?

Daca da,ce vechime in munca aveti ?
Bebelușii ar trebui să se nască la începutul lunii August până pe data de 8 avem termenul . Îndeplinesc condițiile pentru șomaj am 5 ani vechime în muncă.

Cornel Vasile a scris:

1. Care este data prezumata a nasterii copiilor ?

2. Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34

(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....


Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

3. Indepliniti conditiile de mai sus pentrua intra in somaj ?

Daca da,ce vechime in munca aveti ?

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dreptul la somaj calinrazvan calinrazvan buna ziua am o intrebre pin in luna octombrie am lucrat la o firma de unde miam dat demisia unde am lucrat 4 ani iar in urmatoarea zi mam angajat la o alta ... (vezi toată discuția)
Somaj Mikyelena Mikyelena Bună ziua, va scriu în legătură cu situația în care ne aflam în momentul de fata cu epidemia care, are loc în acest moment în întreaga lume. Lucrez ... (vezi toată discuția)
Sunt angajata unei firme de evenimente, perioada 1.03.19-10.11.19-cu ... aduta37 aduta37 Sunt angajata unei firme de evenimente, perioada 1.03.19-10.11.19-cu 8 ore, 1.01.20-prezent cu 4 ore, in perioada 11.11.19-31.12.19 fiind in fara plata. pe ... (vezi toată discuția)