Concediere de catre angajator in cazul femeii gravide

Laura_89 a scris:

Buna seara,

In cazul femeii gravide, angajatorul are dreptul sa o concedieze:
1. daca este inca in perioada de proba, pe motiv ca nu are performanta profesionala?
2.daca contractul este nedeterminat?
3.in cazul concedierii femeii gravide de catre angajator, aceasta se poate adresa instantei? Si in ce masura dupa ce se emite o sentinta civila poate fi reangajata pe post?
....

1. Codul Muncii interzice concedierea concedierea salariatilor pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere - art.60 alin.1 lit.c C.mun. .
Insa nu se face nicio referire la incetarea raportului de munca in baza art.31 alin.3 C.mun. in situatia expusa mai sus .. posibil ca acest text de lege sa nu intre sub incidenta acestui articol.

OUG nr.96/2003 la art. 21 alin.1 lit.a dispune ca , Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul salariatei prevăzute la art. 2 lit. c)–e), din motive care au legătură directă cu starea sa.

art.2 lit. c = salariata gravidă este femeia care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care să îi ateste această stare.

Avand in vedere ca acest text de lege se refera la incetarea raportului de munca, consider ca sunt incidente aceste prevederi.

2. Incetarea c.i.m. poate avea loc indiferent de durata contractului , nedeterminata sau determinata.

3. Exista posibilitatea sesizarii instantei de judecata, de catre dvs, daca incetarea de contract s-a realizat cu incalcarea legii.

La solicitarea salariatului instanta care a dispus anularea concedierii va repune partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere.
In cazul in care salariatul nu solicita repunerea in situatia anterioara emiterii actului de concediere, contractul individual de munca va inceta de drept la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti.