avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 714 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Revenirea la munca
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Revenirea la munca

Ce este de făcut ,dacă angajatorul nu vrea sa te mai primească la munca , după terminarea concediului de creștere a copilului? Și îți spune că nu te mai poate primi că ai copil mic și se poate îmbolnăvi și că o să trebuiască să îți de-a concediu
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 09:19, 27 Septembrie 2020
Puteti depune o sesizare la ITM, chema in instanta...
Drz. faceti cererea de revenire si o depuneti, spre inregistrare, la angajator.
Nu doreste sa primeasca cererea...mergeti la ITM
Angajatorul nu poate refuza sa va primeasca la munca dupa terminarea CCC.

Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.

Art. 37 din Legea 202/2002
(1) Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda contraventionala de la 3.000 lei la 100.000 lei incalcarea dispozitiilor art. 6 alin. (1), (2), (3) si (4), art. 7 alin. (2), art. 8, art. 9 alin. (1), art. 10 alin. (1), (2), (3), (4), (6) si (8), art. 11, art. 12-22 si art. 29.
(2) Constituie contraventie si se sanctioneaza potrivit dispozitiilor art. 10 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, discriminarea bazata pe doua sau mai multe criterii.
(3) Constatarea si sanctionarea contraventiilor prevazute de prezenta lege se fac de catre:a) Inspectia Muncii, inspectorii de munca din cadrul inspectoratelor teritoriale de munca, in cazul contraventiilor constand in incalcarea dispozitiilor art. 7 alin. (2), art. 8, art. 9 alin. (1), art. 10 alin. (1), (2), (3), (4), (6) si (8), art. 11-13, precum si art. 29;
....

In speta, daca vor fi incalcate dispozitiile art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, acest lucru va indreptateste sa sesizati Inspectia Muncii/ITM-ul.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
Copilul meu face pe 13 august 2 ani , când ar trebui sa depun cererea pentru întoarcerea la munca ?
Ultima modificare: Joi, 20 Februarie 2020
Cornel Vasile, Consilier juridic
Daca doriti sa primiti stimulentul, cu 90 de zile inainte.
Daca nu doriti sa primiti stimulentul si tatal indeplineste conditiile pentru a beneficia de luna ce-i revine atunci depuneti cererea cu 60 de zile inainte.
Daca nu poate beneficia de luna tatalui, nu indeplineste conditile, anuntati asta la Primarie/AJPIS si depuneti cererea de revenire cu 30 de zile inainte.
Doriti sa beneficiati de stimulentul de insertie la revenirea din CCC?

Alte discuții în legătură

Stimulent de insertie Utilizatorraluca Utilizatorraluca Buna ziua! Copilul meu implineste pe data de 20 ianuarie 2019 varsta de 2 ani. Incepand cu 1 noiembrie 2018 as dori sa ma intorc la munca pentru a beneficia de ... (vezi toată discuția)
Reintegrare la locul de munca Irina J Irina J Buna ziua! Va rog mult sa ma ajutati cu lamuriri in ceea ce priveste urmatoarele situatii: 1. Ma aflu in CCC, iar termenul de 2 ani pana la finalizarea ... (vezi toată discuția)
Cerere de intoarce la serviciul din ccc firma aflata in dizolvare voluntara andreea cristina1234 andreea cristina1234 Buna ziua, in data de 24 mai trebuie sa ma intorc la serviciul din ccc. am facut cerere catre angajator pt a ma intoarce cu 60 de zile mai devreme pana se ... (vezi toată discuția)