Somaj tehnic si concedii (medicale,de odihna, fara plata)

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Somaj tehnic si concedii (medicale,de odihna, fara plata)

Utilizator 16:41, 1 Aprilie 2020

Buna ziua.
Societatea noastra va intra in somaj tehnic pentru o perioada de 30 zile calendaristice (luna aprilie).
1. In aceasta situatie, ce se intampla cu concediile medicale primite pe luna aprilie? Mai beneficiaza angajatii de concedii medicale? Pot aduce concedii medicale la reinceperea activitatii, cu perioada in care au fost in somaj tehnic?
2. Ce se intampla cu persoanale care se afla in concediu de odihna/fara plata? Se anuleaza concediul de odihna/fara plata si angajatul in cauza intra in somaj?
Va multumesc anticipat!

Ultima modificare: Miercuri, 1 Aprilie 2020

Răspunde Citează

10 mesaje

2530 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:50, 2 Aprilie 2020

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical in perioada de somaj tehnic Buna ziua, Am urmatoarea situatie: aflat in somaj tehnic, un angajat aduce concediu medical (perioadele celor doua se suprapun perfect). Cum va fi platit ... (vezi toată discuția)

Prenatal in somaj tehnic Va rog,spuneti-mi daca am semnat pentru a intra in somaj tehnic,mai pot intra in prenatal?Cu alte cuvinte prenatalul anuleaza decizia de somaj tehnic?Va ... (vezi toată discuția)

ºomaj tehnic persoanalului ce s-a aflat în şomaj tehnic îi este afectat numarul de zile de CO ? (vezi toată discuția)

EmiliaIoana Utilizator · Answer 1 · 2020-04-02 13:34:30

Buna ziua. Va multumesc pentru raspuns!
Daca aveti posibilitatea sa imi comunicati un raspuns pentru urmatoarea situatie:
- decizia de suspendare a CIM trebuie sa cuprinda, printre altele si "termenul in care trebuie sa se prezinte salariatul pentru inceperea lucrului".
Este un termen prevazut de lege? Sau fiecare angajator stabileste un numar de zile in care angajatul trebuie sa revina la serviciu( in cazul reinceperii activitatii mai devreme decat perioada stabilita initial)?

Multumesc anticipat.

EmiliaIoana Utilizator · Answer 2 · 2020-04-02 13:35:42

Utilizator 13:35, 2 Aprilie 2020

Va multumesc pentru raspuns!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-04-02 13:40:19

Consilier juridic 13:40, 2 Aprilie 2020

Decizia de suspendare trebuie sa cuprinda perioada suspendarii c.i.m. . (de la ... pana la ...)

Răspunde Citează

EmiliaIoana Utilizator · Answer 4 · 2020-04-02 13:50:24

Utilizator 13:50, 2 Aprilie 2020

Va multumesc!

Răspunde Citează