Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Șomaj tehnic
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1006 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Șomaj tehnic
Pune o întrebare 156 întrebări azi, 54 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Șomaj tehnic

Buna ziua,
Am fost data afara de la firma la care lucram in perioada aceasta, de stare de urgentă. Am lucrat activ pana pe data de 23.03. Angajatorul mi-a înmânat demisia pe care scria faptul ca al meu contract de munca a fost desfacut pe data de 3.03, eu refuzând sa o semnez. Menționez ca, angajatorul refuza categoric sa-mi depună actele pentru șomaj tehnic. Am citit legislația pentru șomaj tehnic și consider ca ma încadrez.
Va rog, as dori sa ma sfătuiți ce as putea face juridic pentru a obține somajul tehnic.
Va mulțumesc anticipat!
Ultima modificare: Joi, 2 Aprilie 2020
Cojocaruandreea23, utilizator
Răspunde Citează
4 mesaje
155 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:02, 3 Aprilie 2020
Vezi răspuns
Contactează
Care legislatie ati citit ?..... intrucat pentru intrarea in somaj tehnic nu trebuie sa indepliniti nicio conditie dvs, ci angajatorul.

Daca c.i.m. a incetat ,nu aveti cum sa beneficiati de somaj tehnic , dar nici de somajul acordat in baza Legii 76/2002.
Răspunde Citează
Va mulțumesc!
Contractul de munca nu a fost desfăcut, urmează zilele acestea sa intru in preaviz, urmat de Șomajul clasic.
De ce refuza angajatorul sa îmi depună actele pentru a beneficia de Șomajul tehnic?
Contractul se încheie cel târziu pe data de 6, iar eu am fost concediată fără niciun motiv temeinic, in aceasta stare de urgentă.
Eu nu am semnat nici preavizul, nici demisia.
Ultima modificare: Joi, 2 Aprilie 2020
Cojocaruandreea23, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
Raspunsul la intrebarea dvs nu vi-l poate da decat angajatorul .. el cunoaste adevaratul motiv pentru care nu va trimite in somaj tehnic.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie functie executie: procedura, conditii, consecinte, cazuri speciale. botean botean Buna seara, In cazul unei decizii de demisie se formuleaza o cerere de demisie in care se specifica durata preavizului (maxim 20 zile lucratoare in acest ... (vezi toată discuția)
Somaj tehnic carmen1375 carmen1375 buna ziua. as dori si eu lamuriri cu privire la somajul tehnic. Am doua contracte de munca unul cu norma intreaga, si unul cu 4 ore. pe 1.03 mi-am depus ... (vezi toată discuția)
Urgent opinie suciu_diana suciu_diana Buna ziua, cum se poate rezolva situatia in favoarea angjatului daca: angajatul a primit acum 1 saptaman preaviz de concediere - desfiintare post. Dupa o ... (vezi toată discuția)