CONTRACTE DE MUNCA FULL TIME

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, persoana respectiva poate incheia c.i.m. cu timp partial/cu norma intreaga cu un nou angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga/cu timp partial.

va multumesc mult pt lamuriri!

Ar trebui totusi tinut cont de faptul ca, asa cum defineste codul muncii timpul de lucru si coroborand cateva articole, rezulta ca un salariat nu poate munci mai mult de 12 ore pe zi.
In teorie dreptul la munca nu e limitat si nici nr. de contracte insa in practica timpul de lucru cumulat nu trebuie sa depaseasca 12 ore.
Asadar 3 contracte x 8 ore/zi = 24 ore rezulta ca nu e posibil.