Buna ziua
Conform Legii 19 din 2020 " Personalul prevăzut la art. 32 alin. (1) din anexa nr. 1 la Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării de urgenţă pe teritoriul României are dreptul la o majorare acordată suplimentar drepturilor salariale cuvenite, în cuantumul prevăzut la art. 3 alin. (1), corespunzător numărului de zile lucrătoare din perioada stării de urgenţă în situaţia în care celălalt părinte nu beneficiază de drepturile prevăzute la art. 1 sau în prezentul articol."
As dori sa intreb daca aceasta prevedere se aplica si in cazul in care celalalt parinte s-a aflat in telemunca sau in zile libere rezultate din grafic de tura ( lucreaza in schimburi ).
Multumesc