Muncă legală

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Muncă legală

Utilizator 08:16, 5 Iulie 2020

Mă puteți ajuta sa aflu daca eu și soția mea suntem angajați cu forme legale? Numele meu Rusen Ionel iar soția Rusen Mihaela iar firma angajatoare ar fi Chappie Home Travel. Mulțumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

398 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:24, 5 Iulie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fostul angajator nu mi a eliberat adeverita prin care reiese ... Fostul angajator nu mi a eliberat adeverita prin care reiese perioada lucrata si nici decizia ! Ce trebuie sa fac? (vezi toată discuția)

Adeverinta de incetare a activitatii in vederea angajarii in alt loc de munca Angajatorul nu vrea sa imi elibereze adeverinta dupa ce am demisionat cu acordul partiilor, ce pot sa fac? (vezi toată discuția)

Intarziere contract de munca Buna ziua! Incepand cu data de 09/06/2018 imi desfasor activitatea, ca si angajat, in cadrul unei firme. In prima zi mi-au cerut documentele necesare ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-07-05 08:24:46

1. Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

Ati primit asa ceva ?

2. Potrivit art.7 alin.6 din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, “la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligaţi să îi elibereze acestuia un extras din registru, datat şi certificat pentru conformitate,sau o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, astfel cum rezultă din registru şi din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării.

HG 905/2017
art.7
.....
(5) Constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 300 lei la 1.000 lei încălcarea de către angajator a prevederilor art. 7 alin. (3) - (6).

(6) Constatarea contravențiilor și aplicarea sancțiunilor angajatorilor se fac de către inspectorii de muncă.

Ati depus o astfel de solicitare?

3. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.