Ce se întâmplă dacă îmi dau demisia și nu respect termenul de preaviz?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ce se întâmplă dacă îmi dau demisia și nu respect termenul de preaviz?

Utilizator 00:48, 20 Iulie 2020

Bună ziua,
Doresc să-mi dau demisia de la actualul loc de muncă, asta după ce am fost retrogradat din funcție + pierderea bonusului lunar de 1.000 lei, pe motiv că lucrurile nu merg așa bine momentan.
Am găsit în altă parte mai bine insa actualul angajator dorește să stau într-o perioadă de preaviz de 20 zile lucrătoare, mult prea mult ptr viitorul angajator care are nevoie de mine cat mai repede.
Sunt de acord să stau o perioada de 10/12 zile lucrătoare dar nu cred că pot sta 20 de zile.
In cazul in care mă mai prezint la muncă doar 12 zile actualul angajator îmi poate face probleme ?
Litera i pe cartea de muncă, sa fiu dat în judecată sau să nu-mi elibereze adeverință de vechime in timp util ?
Mulțumesc.

Ultima modificare: Luni, 20 Iulie 2020

Răspunde Citează

2 mesaje

397 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:26, 20 Iulie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conteaza si acum litera i in cartea de munca? Conteaza si acum litera I in cartea de munca? Ce fel de dezavantaj pot sa am daca desfac carte mea de munca si introduc litera I? Va rog sa ma ajutati cu ... (vezi toată discuția)

Soția a început de două săptămâni că îngrijitoare la ... Soția a început de două săptămâni că îngrijitoare la o grădiniță privată program de 10 ore( in contract 8 ore și 1 oră pauză) azi s-a hotărât ... (vezi toată discuția)

Cerere demisie - fara preaviz dar cu acordul angajatorului Buna ziua, Sunt angajata la o firma si doresc sa-mi dau demisia fara preaviz dar cu acordul angajatorului. In cazul in care angajatorul va dori sa stau in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-07-20 06:26:15

1. Regula in materie de incetare a contractului individual de munca din initiativa salariatului este incetarea dupa expirarea unui termen de preaviz, in conditiile art. 81 C. muncii.

De la regula potrivit căreia salariatul care își dă demisia are obligația de a acorda angajatorului un termen de preaviz, Codul muncii prevede si excepții de la regula, în care salariatul își poate da demisia fără preaviz, si anume :
- in cazul în care angajatorul nu își îndeplinește obligațiile asumate prin contractul individual de muncă.Această excepție de la regula acordării preavizului se regăsește în cuprinsul dispozițiilor art. 81 alin. (8) Codul muncii.

- in cazul in care angajatorul renunta total la termenul de preaviz - art.81 alin.7 C.mun.

2. Absenţa nemotivată de la locul de muncă a salariatului aflat în perioada de preaviz atrage posibilitatea sancţionării disciplinare a acestuia de catre angajator, inclusiv prin desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

3. In prezent, litera "i "nu mai exista .... desfacerea disciplinara a c.i.m. are ca temei legal art.61 it.a C. mun.