Acțiune împotriva angajatorului după semnarea demisiei

Nu va poate obliga nimeni sa semnati,refuzati si fortati angajatorul sa caute motive pt a va concedia,motive cate pot sa fie apoi contestate.Daca semnati e destul de dificil .

Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii.

Incercati sa sesizati ITM-ul local cu privire la demisia sugerata de catre angajator.