Contract de munca part-time, ore suplimentare ( riscuri si sanctiuni )

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de munca part-time, ore suplimentare ( riscuri si sanctiuni )

Utilizator 02:21, 10 Septembrie 2020

Care sunt riscurile/sanctiunile pentru un angajator dar si un angajat daca in urma unui contract part-time , angajatul presteaza ore suplimentare foarte des ?

Răspunde Citează

4 mesaje

816 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:50, 13 Septembrie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pauzele la locul de munca Sunt angajat part-time la o companie \"X\" mi se cere sa vin cu 15-20 de minute mai devreme pentru a lua pauză , avand im vedere ca lucrez part-time si rezist ... (vezi toată discuția)

Lucru la negru Am fost găsit lucrând pt o firma, deși eu sun angajat mapn, cadru militar activ. Când au venit cei de la itm, m-am speria și am completat hârtia ... (vezi toată discuția)

Munca la negru Daca muncesc 2 zile pe saptamana la o persoana fizica si ma plateste cu 800 de lei pe luna este considerata munca la negru? Daca da ,ce risc am eu si ce ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-09-10 07:02:47

Constituie contraventie primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial, cu amenda de 10.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei.

Constatarea contraventiei si aplicarea sanctiunili se fac de catre inspectorii de munca.

Cristi3215 Utilizator · Answer 2 · 2020-09-13 15:43:49

Utilizator 15:43, 13 Septembrie 2020

iar angajatul nu risca si el sa primeasca o amenda?
Multumesc pentru raspuns

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2020-09-13 18:50:41

Consilier juridic 18:50, 13 Septembrie 2020

Pentru angajat/a nu exista sanctiune ....

Răspunde Citează