Înregistrare REVISAL

Ori le incetati c.i.m. ori faceti transfer?

Si c.i.m. suspendate se pot transfera pe noua entitate.

Le vom înceta contractele ca urmare a reorganizării instituției și ne vom folosi și de art.173 din Codul Muncii.
As dori însă să știu cum operez în REVISAL cele două contracte suspendate. Multumesc

Cornel Vasile a scris:

Ori le incetati c.i.m. ori faceti transfer?

Si c.i.m. suspendate se pot transfera pe noua entitate.

Art.173 C.mun. nu are ca efect incetarea c.i.m. ... salaritii carora le incetati c.i.m. , vor figura pe noua entitate? daca da , cum ?

Se vor face contracte noi, cu aceeași dată cu care le și încetează. Menționez ca acest fapt are la bază reorganizarea instituției prin Hotărâre de Consiliu Județean.
Dacă este greșită varianta aleasă de noi, vă rugăm să ne spuneți care ar fi modalitatea de încetare, respectiv angajare la noul angajator care va avea personalitate juridică.
Si operarea contractelor suspendate?

Mi se pare cam complicata varianta aleasa de dvs .... se poate merge direct pe art.173 C.mun.

Transfer contracte
1. Operatia permite transferarea de contracte din registrul angajatorului cedent, contracte care face obiectul unui transfer de intreprindere in baza Legii nr. 67/2006 .
2. Operatia permite transferarea de contracte din registrul angajatorului cedent, contracte care face obiectul unui transfer de intreprindere in baza Legii nr. 67/2006 .
3. Transfer contracte
In ecran se completaza urmatoarele informatii corespunzatoare transferului contractelor selectate:
- Denumire angajator destinatie: se completeaza denumirea angajatorului unde va fi transferat salariatul cu contractul de munca selectat
- CUI angajator destinatie: se completeaza CUI-ul angajatorului unde va fi transferat salariatul
- Data transfer: se selecteaza din controlul de data calendaristica data de transfer
- Temei legal: se completeaza cu temeiul legal ce sta la baza transferului contractului selectat
3. Salvarea informatiilor introduse.
4. Dupa salvare, aplicatia genereaza un fisier cu datele salariatului / salariatilor si contractului / contractelor transferat/e, aferente status-ului curent al acestora.

Fisierul generat va fi pus la dispozitia angajatorului cesionar, in vederea importului in registrul propriu, al salariatilor si contractelor preluate prin transfer de intreprindere de la angajatorul cedent.

Informatii suplimentare referitoare la aplicatia Revisal pot fi consultate in cadrul rubricii Raspunsuri la intrebari frecvente privind registrul din cadrul portalului www.inspectiamuncii.ro.