Legea 448/2006 modificata in august prin Legea 193/2020 permite ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Legea 448/2006 modificata in august prin Legea 193/2020 permite ...

Utilizator 13:54, 18 Septembrie 2020

Legea 448/2006 modificata in august prin Legea 193/2020 permite angajatorilor sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca daca nu au angajat persoane cu handicap. Exista vreun impediment daca avem contract, acord de parteneriat cu o UPA si am inceput sa achizitionam bunuri sa putem beneficia de reducere fond de handicap incepand cu luna octombrie (contributiile lunii septembrie)?

Ultima modificare: Vineri, 18 Septembrie 2020

Răspunde Citează

2 mesaje

724 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:05, 18 Septembrie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua. firma de constructii, in cazul in care depaseste nr.mediu ... Buna ziua. Firma de constructii, in cazul in care depaseste nr.mediu de 50 de angajati trebuie sa plateasca fond de handicap, in cazul in care nu are ca ... (vezi toată discuția)

Buna ziua! am o societate care are 54 de angajati din care 2 ... Buna ziua! Am o societate care are 54 de angajati din care 2 suspendati in fara plata si 2 cu norma partiala mai trebuie sa angajeze persoane cu handicap ... (vezi toată discuția)

Fond de handicap Buna ziua, Daca o societate are 52 de salariati , dar numarul mediu de salariati este de 48, plateste fond de handicap? Multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-09-18 15:05:02

1. Autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puțin 50 de angajați, au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați.

2. Autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap în condițiile prevăzute de lege, pot opta pentru una dintre următoarele obligații:
a) să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;

b) să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând echivalentul a minimum 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată înmulțit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentând diferența până la nivelul sumei prevăzute la lit. a) să achiziționeze, pe bază de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate în unități protejate autorizate.