Buna ziua,
Medicul de medicina muncii nu-i poate interzice efectiv sa mai lucreze, poate doar, in urma evaluarii, sa-l declare inapt temporar sau inapt ( definitiv) pentru ocuparea acelui post.
In acest sens completeaza Fisa de aptitudine si inmaneaza sotului dvs. un exemplar si angajatorului celalalt exemplar.
Angajatorul este obligat sa respecte ceea ce scrie in aceasta fisa.
In cazul in care considera ca nu este corect rezultatul ( ceea ce a scris medicul in fisa), sotul il poate contesta la DSP, în termen de 7 zile lucrătoare de la data primirii fişei de aptitudine în muncă.
Mai multe detalii gasiti in H.G.-ul de mai jos
[ link extern ]