Buna ziua, daca sotul lucreaza in sistemul energetic si sotia ...

Question

Discuție deschisă în [Coronavirus - Covid-19] Răspunsuri la probleme juridice, fiscale și economice generate de criza actuală

Buna ziua, daca sotul lucreaza in sistemul energetic si sotia ...

Utilizator 12:32, 7 Octombrie 2020

Buna ziua, daca sotul lucreaza in sistemul energetic si sotia in mediul privat, iar pe perioada starii de urgenta nu au beneficiat de zile libere platite pentru copiii sub 12 ani , sotul poate beneficia de un spor la salariu pe perioada respectiva in baza cererii sau este la latitudinea angajatorului daca acorda acest spor sau nu?

Răspunde Citează

4 mesaje

407 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:48, 8 Octombrie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca Buna seara, va rog o angajata a beneficiat in perioada 01.04 - 17.04,de zile libere potrivit prevederilor Legii 19/2020, zilele libere platite pentru copil. ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie 75% personal m.a.i Buna seara,daca eu lucrez in M.A.I si sotul lucreaza in Belgia si am un copil de 6 ani beneficial de 75% indemnizatie daca merg incontinuare la munca? Va ... (vezi toată discuția)

Majorare 75% pentru personalul mai Buna seara! Practic ce inseamna majorare cu 75% pentru personalul MAI care nu poate sta acasa cu copiii? Multumesc! (vezi toată discuția)

latka Utilizator · Answer 1 · 2020-10-07 15:14:21

Utilizator 15:14, 7 Octombrie 2020

Nu exista un temei legal pentru un astfel de spor.

Răspunde Citează

abraxaint Utilizator · Answer 2 · 2020-10-08 09:22:51

Utilizator 09:22, 8 Octombrie 2020

Buna ziua: Decretul 195/16.03.2020 art.32, Legea 19/2020, Decretul 240/14.05.2020 art.47 nu reprezinta un temei legal?

Răspunde Citează

latka Utilizator · Answer 3 · 2020-10-08 09:48:29

Nu vad nici un cuvint legat de vreun spor la art. 3 din legea 19/2020 si cred ca art. 47 alin. 2 din decretul 240 se aplica cumva, daca nici sotia nu avea voie sa-si ia acele zile libere (adica avea interdictie, cum e descris la alin 1) :

Legea 19/2010
Articolul 3
(1) Indemnizația pentru fiecare zi liberă acordată în condițiile art. 1 se plătește din capitolul aferent cheltuielilor de personal din bugetul de venituri și cheltuieli al angajatorului și este în cuantum de 75% din salariul de bază corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Decretul 240/2020
Articolul 47
(1) Pe durata stării de urgență, prevederile Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, nu se aplică angajaților sistemului național de apărare, angajaților din penitenciare, personalului din unitățile sanitare publice, personalului din serviciile sociale rezidențiale și altor categorii stabilite prin ordin al ministrului afacerilor interne, al ministrului economiei, energiei și mediului de afaceri și al ministrului transporturilor, infrastructurii și comunicațiilor, după caz.
(2) Personalul prevăzut la alin. (1) are dreptul la o majorare a salariului în cuantumul prevăzut la art. 3 alin. (1) din Legea nr. 19/2020, în situația în care celălalt părinte nu beneficiază de drepturile reglementate în această lege.

[ link extern ]
[ link extern ]