In perioada pandemiei mi s-au plătit 32 de ore in avans adica ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

In perioada pandemiei mi s-au plătit 32 de ore in avans adica ...

Utilizator 16:29, 10 Octombrie 2020

In perioada pandemiei mi sa plătit 32 de ore in avans adica nu am lucrat dar am fost plătit , acum am lucrat peste orele normale de lucru 4 sămbete din care 2 nu au fost plătite spunănd ca așa se recuperează de către societate , este legal sau nu ? Eu cănd am primit acele ore plătite in avans au fost plătite normal ( simplu ) dar sămbetele trebuiau plătite dublu ? Mă simt păcălit dar poate societatea are dreptate ?! Doresc sa mă lămuriți !

Răspunde Citează

2 mesaje

242 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:11, 11 Octombrie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de muncă Bună seara , am o nelămurire , lucrez într-o companie foarte mare având următorul program 6+2( 6 zile lucrez + 2 libere ) , prind și sâmbete și ... (vezi toată discuția)

Plata orelor suplimentare. Daca lucrez in ture. Adica 12 ore cu 48 ore,adica o zi cu o zi ca in popor nu pot beneficia de plata dubla sambata si duminica,plus 12 ore libere pt o zi in ... (vezi toată discuția)

Bună seara. lucrez de aprox 5 ani la o fabrica de confecții de canapele, cu un program de luni pana vineri, iar orele suplimentare și sambele sunt plătite dublu. Întrebarea mea este... dacă m-am simțit rău într - o zi și am plecat 6 ore de la munca.. e no Drepturi angajat (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2020-10-11 08:11:55

Niciun act normativ nu prevede ca sambetele se platesc dublu ...... situatia expusa este valabila numai daca sporul acordat este de 100% ...

Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

Art.137 C.mun.
(1)Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).