Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns cat se poate de repede!
Angajator din Romania, presteaza servicii pentru un client dintr-un stat membru U.E. O parte din lucrari se presteaza la beneficiarul lucrarii si o parte la prestator, in Romania.Angajatii care sunt delegati pentru o perioda de maxim 60 de zile pentru prestarea serviciilor in U.E. trebuie sa fie transmisi in Revisal ca detasati? Mentionez ca salariul si diurna o achita angajatorul, nu beneficiarul serviciilor.
Va multumesc pentru raspuns!
Nu reusesc sa ma dumiresc insa daca aceasta deplasare poate fi considerata delegare sau detasare?
In revisal, la rubrica detasare trebuie completata destinatia si angajatorul din tara membra U.E.
Salariatul este angajat in Romania, nu schimba angajatorul ci doar presteaza serviciile prevazute in contractul dintre cele doua entitati.
Cum pot trata aceasta speta?