Locuri vacante

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Locuri vacante

Utilizator 12:41, 23 Decembrie 2009

Buna ziua!
Este obligatoriu daca o firma are locuri vacante sa anunte AMOFM (Agentia Nationala pentru ocuparea fortei de munca)?
Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

705 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:11, 23 Decembrie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Instiintare ajofm Buna ziua, Puteti sa imi spuneti daca exista cumva scris in lege ca trebuie sa instiintam AJOFM-ul cand avem posturi vacante? Multumesc,o zi buna. (vezi toată discuția)

Instiintare locuri de munca vacante ajofm Buna seara. As vrea si eu sa stiu daca este obligatorie trimiterea instiintarii de locuri de munca vacante catre somaj? Asa cum bine stim toate firmele isi ... (vezi toată discuția)

Situatia locurilor de munca vacante Buna ziua, Va rog sa imi spuneti daca un angajator (societate comerciala) are obligatia de a depune la Agentia de somaj situatia locurilor de munca vacante ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2009-12-23 13:01:11

Art. 10. - (1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora. (Legea 76/2002)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-12-23 15:11:21

Legea 76/2002 prevede si sanctiuni in cazul necomunicarii la AJOFM a locurilor de munca vacante:
Art. 113. - Constituie contravenţie următoarele fapte:@
a) necomunicarea lunară a locurilor de muncă vacante prevăzute la art. 10;
Art. 114. - (1) Contravenţiile prevăzute la art. 113 se sancţionează după cum urmează:
a) cele prevăzute la lit. a), b), f), h) şi j), cu amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei;
Art. 116. - (1) Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevăzute la art. 113 se realizează de organele de control ale Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, Inspecţiei Muncii, Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi de către alte organe care, potrivit legii, au dreptul să efectueze control.