plata concediu odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

plata concediu odihna

Utilizator 18:54, 26 Decembrie 2009

CRACIUN FERICIT!!!!
Daca anul acesta am fost in concediu medical din februarie si pana in decembrie fara sa-mi efectuez concediul de odihna firma este obligata sa-mi plateasca concediul de odihna? ( acum avand decizie de pensionare pentru incapacitate de munca temporara )

Răspunde Citează

7 mesaje

1064 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:31, 28 Decembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna cum se procedeaza pentru calculul zilelor de concediu de odihna anual, atunci cand un salariat a avut mai mult de 30 de zile concediu medical pentru anul in ... (vezi toată discuția)

Acordare concediu odihna Cum se acorda concediul de odihna pentru un contract individual de munca cu timp partial? (vezi toată discuția)

Concediul de odihna In anul 2009 am avut dreptul la 27 de zile de concediu de odihna. In perioada 22.09.2009 - 31.12.2009 am fost in concediu medical si nu am reusit sa-mi ... (vezi toată discuția)

Iulian MANEA Contabil · Answer 1 · 2009-12-26 19:06:45

In Codul Muncii avem:

Art. 140. [durata concediului de odihnă]
[...]
(2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevăzută în contractul individual de muncă şi se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.

De aici trag concluzia ca aveti dreptul la concediu de odihna pentru perioada efectiv lucrata, adica pentru luna ianuarie.

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-12-26 20:46:04

Consultant resurse umane 20:46, 26 Decembrie 2009

Veti fi platit ptr zilele de CO aferente perioadei efectiv lucrate, adica cele ale lunii ianuarie.

Răspunde Citează

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-12-27 23:50:22

Consultant resurse umane 23:50, 27 Decembrie 2009

Calculul zilelor de CO cuvenite este:
Numar zile CO cuvenit/12 luni*1 luna lucrata

Răspunde Citează

Manin Utilizator · Answer 4 · 2009-12-28 15:11:32

Buna ziua
cateva intrebari privind modul de calcul a zilelor de CO:
1. trebuie prevazut in CCM la nivel de unitate faptul ca pt concediu medical nu se acorda CO ?
2. cand se face 'regularizarea' concediului de odihna? in ianuarie pt anul anterior? si atunci practic angajatii pot avea mai putin de 21 de zile de CO?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-12-28 15:26:04

1. Nu trebuie neaparat trecuta aceasta in CCM pentru ca este prevazuta in Codul muncii:
Art.140 (2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil, este prevazuta in contractul individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
2. "Regularizarea" CO se poate face in ianuarie, anul urmator, iar salariatii care au consumat mai multe zile de CO decat aveau dreptul, in anul anterior, vor avea mai putine zile in anul urmator.