plata concediu odihna

In Codul Muncii avem:

Art. 140. [durata concediului de odihnă]
[...]
(2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevăzută în contractul individual de muncă şi se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic.

De aici trag concluzia ca aveti dreptul la concediu de odihna pentru perioada efectiv lucrata, adica pentru luna ianuarie.

Veti fi platit ptr zilele de CO aferente perioadei efectiv lucrate, adica cele ale lunii ianuarie.

Calculul zilelor de CO cuvenite este:
Numar zile CO cuvenit/12 luni*1 luna lucrata

Buna ziua
cateva intrebari privind modul de calcul a zilelor de CO:
1. trebuie prevazut in CCM la nivel de unitate faptul ca pt concediu medical nu se acorda CO ?
2. cand se face 'regularizarea' concediului de odihna? in ianuarie pt anul anterior? si atunci practic angajatii pot avea mai putin de 21 de zile de CO?

1. Nu trebuie neaparat trecuta aceasta in CCM pentru ca este prevazuta in Codul muncii:
Art.140 (2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil, este prevazuta in contractul individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
2. "Regularizarea" CO se poate face in ianuarie, anul urmator, iar salariatii care au consumat mai multe zile de CO decat aveau dreptul, in anul anterior, vor avea mai putine zile in anul urmator.