Sunt divortata si am in intretinere un copil minor.La firma unde lucrez se anunta desfiintarea unor posturi de lucru si concedieri individuale sau colective.Sunt protejata de lege impotriva concedierii?Cum?
1. Vedeti ce scrie in CCM aplicabil la unitatea dvs.
2. Am a va redau din CCMUNN pe anii 2007-2010:
ART.81. - (1) La aplicarea efectiva a reducerii de personal, dupa reducerea posturilor vacante de natura celor desfiintate, masurile vor afecta in ordine:
a) CIM ale salariatilor care cumuleaza doua sau mai multe functii, precum si ale celor care cumuleaza pensia cu salariul;
b) CIM ale persoanelor care indeplinesc conditiile de varsta standard si stagiu de cotizare si nu au cerut pensionarea in conditiile legii;
c) CIM ale persoanelor care indeplinesc conditiile de pensionare la cererea lor.
(2) La luarea masurii de desfacere a CIM pentru motive ce nu tin de persoana salariatului vor fi avute in vedere urmatoarele criterii minimale:
a) daca masura ar putea afecta doi soti care lucreaza in aceeasi unitate, se desface contractul de munca al sotului care are venitul cel mai mic, fara ca prin aceasta sa se poata desface contractul de munca al unei persoane care ocupa un post nevizat de reducere;
b) masura sa afecteze, mai intai, persoanele care nu au copii in intretinere;
c) masura sa afecteze numai in ultimul rand pe femeile care au in ingrijire copii, barbatii vaduvi sau divortati care au in ingrijire copii, pe intretinatorii unici de familie, precum si pe salariatii, barbati sau femei, care mai au cel mult 3 ani pana la pensionare la cererea lor.
3. Prevederile de mai sus sunt aplicabile in cazul concedierilor colective si in cazul in care exista mai multe posturi de natura celui ocupat de dvs.
4. Impotriva concedierilor exista un remediu foarte bun, acela de a se termina cu criza economica si unitatea sa aiba comenzi si sa poata da de lucru salariatilor sai.
Imi pare rau pentru dvs. dar, protejata este cam mult spus,cele prezentate de colegul meu dl Valeriu sunt niste criterii care trebuiesc luate in considerare.
Avand in vedere ca in firma unde lucrez angajarile si concedierile se fac pe baza de nepotisme si eu ma incadrez in ultima categorie afectata de concediere nu este deloc mult spus "protejata de lege".
Va rog sa nu mai scrieti mesaje consecutive, contravine pct. 1.3 din Regulamentul de postare. Puteti folosi functia de editare a mesajului anterior.
Va mutumesc, o zi placuta va doresc! :)