Bună ziua
Am următoarea problemă cu angajatorul meu.
Am suferit un accident casnic soldat cu o fractură de cot.În urma acestui accident am intrat în incapacitate temporară de muncă.Am primit concediu medical pe 5 zile cu plată 100% că a fost urgenţă medico-chirurgicală.
Angajatorul a refuzat să-mi plătească 100%, plătindu-mi doar 75% acele 5 zile invocând motivul că este boală obișnuită nu urgenţă, deşi documentul medical îl contrazice
Menţionez că sunt primele 5 zile de concediu medical, iar o altă suspiciune e faptul că pe adeverinţa de concediu medical apar 0 zile în loc de 5 zile.
Se poate face ceva pentru a-mi recupera banii neacordaţi de la anagajator?
1. Pentru neplata concediului medical de catre angajator , va puteti adresa Casei de asigurari de sanatate
Art. 47 OUG nr.158/2005
.....
(2) Constituie contravenții faptele săvârșite prin încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36 alin. (3), refuzul nejustificat de plată a indemnizațiilor și/sau calculul și plata eronată a indemnizațiilor, precum și încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36^1 lit. b).
....
Art. 48
(1) Contravențiile prevăzute la art. 47 se sancționează după cum urmează:
a) cele prevăzute la alin. (1) și (2), cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei;
......
Art. 49
Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.
2. De asemenea, pentru neplata concediilor medicale aveti posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.
Concediul neplatit
floeina
buna ziua .am o nelamurire. am intrat in concediu de maternitate pe15 mai pana in 22 august knd sau terminat cele 42 de zile ...sefa mea refuza sa imi dea ... (vezi toată discuția)