Buna ziua, Am fost angajat acum circa 2 luni de zile la o firma. ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, Am fost angajat acum circa 2 luni de zile la o firma. ...

Utilizator 14:56, 22 Noiembrie 2020

Buna ziua,
Am fost angajat acum circa 2 luni de zile la o firma. In tot acest timp înainte de a accepta oferta aici am fost la mai multe interviuri.
De curând am primit un răspuns favorabil in alta parte și doresc sa plec la ei.
Problema este următoarea:
- actualul angajator dorește sa mai rămân 1 sapt(m-au rugat pt ca e un proiect in curs)
- viitorul angajator mi-a zis ca dacă nu ma angajez acum o pot face abia peste 3 sapt(așa e politica lor interna).
Întrebare: Ce se întâmpla dacă eu voi avea 2 contracte de acasa de 8h/zi timp de doar o săptămâna? Ce risc eu? Ce risca firmele?

Răspunde Citează

3 mesaje

92 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:38, 23 Noiembrie 2020

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Despre contracte de munca. Buna ziua, As dori sa va intreb daca o persoana poate sa aiba un loc de munca cu program normal 8h/zi si sa mai fie si angajat la propria firma tot cu ... (vezi toată discuția)

Buna seara ! se poate ca o persoana sa aiba un contracte de 8h ... Buna seara ! Se poate ca o persoana sa aiba un contracte de 8h si altul de 6h, la angajatori diferiti ? Si daca da, la cel cu 6h nu va avea deducere ... (vezi toată discuția)

Contract individual de munca Bună seara, Vă rog să mă ajutați cu un răspuns : dacă lucrez ca și Coordonator banca cu 8h și doresc sa îmi iau încă un job ca Asistent medical ... (vezi toată discuția)

Iulian MANEA Contabil · Answer 1 · 2020-11-22 15:09:01

Contabil 15:09, 22 Noiembrie 2020

Nicio lege din Romania nu interzice acest lucru. Deci, nu risca nimeni nimic.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2020-11-23 06:38:35

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, o persoana poate incheia c.i.m. cu norma intreaga / timp partial cu un nou angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga/ timp partial.