tichete de masa

Da, este legal ... vedeti Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare , art.7 :
...
(3) Angajatorii, împreună cu organizațiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanții salariaților, stabilesc prin contractele colective de muncă sau prin Regulamentul intern, după caz, clauze privind acordarea biletelor de valoare, care să prevadă cel puțin următoarele:
a) numărul salariaților din unitate care pot primi bilete de valoare și valoarea nominală acordată, ținând seama de posibilitățile financiare proprii ale angajatorilor;
b) categoriile de salariați care primesc bilete de valoare;
c) criteriile de selecție privind stabilirea salariaților care primesc tichete de masă, ținând seama de prioritățile socioprofesionale și de alte elemente specifice activității;
d) stabilirea concretă a activităților, destinațiilor și evenimentelor care se încadrează în cheltuieli sociale, pentru care se vor acorda salariaților tichete cadou, tichete de creșă și culturale, după caz, și care vor face obiectul contractelor comerciale de prestări de servicii cu unitățile emitente;
.....

si daca sindicatul impreuna cu patronatul nu au specificat acest aspect nicaieri(Valoarea tichetelor de masa)

In acest caz, cum vi se acorda ?

asa cum doreste angajatorul.15 lei.Nu au discutat partile ,valoarea tichetelor.Nu stau sa modifice contractul la fiecare marire de valoare a tichetelor

Ma refeream la documentul în baza căruia se acordă, nu la valoare...